10.1.2022 04 phút để đọc
Tạo nên một lực lượng nhân viên có năng lực cao, năng suất làm việc hiệu quả là một trong những phương pháp góp phần cho sự thành công của doanh nghiệp. Để duy trì được lực lượng nhân viên này, doanh nghiệp cần có chế độ phúc lợi xứng đáng. Một trong những chế độ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, được nhiều người quan tâm nhất hiện nay là bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Cùng tìm hiểu thông tin chi tiết về loại bảo hiểm này trong bài viết sau!
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một gói bảo hiểm mà doanh nghiệp mua cho nhân viên của mình nhằm đảm bảo quyền lợi của họ trước những rủi ro bất ngờ của cuộc sống. Khi xảy ra rủi ro nằm trong phạm vi bảo hiểm thì nhân viên sẽ được công ty bảo hiểm hỗ trợ và đền bù chi phí, điều này mang ý nghĩa rất lớn về mặt tài chính cho người tham gia.
Xem thêm: Bảo hiểm sức khỏe là gì?
Bảo hiểm sức khỏe là loại phúc lợi được nhiều nhân viên quan tâm
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp bỏ ra một khoản chi phí để mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên để giúp người lao động an tâm trong quá trình làm việc, cũng như hỗ trợ doanh nghiệp gánh một phần rủi ro bất ngờ trong cuộc sống và quá trình làm việc. Bên cạnh đó, nhìn từ nhiều khía cạnh thì khi doanh nghiệp mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sẽ mang đến các lợi ích đáng kể như:
Mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một trong những phúc lợi tốt hiện nay
Tuy mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có nhiều ưu điểm nhưng vấn đề về chi phí vẫn là hạng mục làm nhiều chủ doanh nghiệp băn khoăn. Liệu chi phí để mua bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên là bao nhiêu? Trên thực tế chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sẽ không có con số chính xác mà sẽ thay đổi và tùy thuộc vào những gói bảo hiểm hay yếu tố khác như:
Chính bởi những yếu tố trên nên không có chi phí cố định cho việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Tùy theo nhu cầu cũng như quy mô của từng doanh nghiệp mà giá bảo hiểm sẽ có thay đổi dựa trên thực tế. Chính vì vậy, khi cần tìm hiểu chuyên sâu và chính xác, bạn nên liên hệ trực tiếp với đơn vị bảo hiểm uy tín để được tư vấn.
Tại Generali Việt Nam với hơn 190 năm kinh nghiệm, chúng tôi luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong các giải pháp phúc lợi cho nhân viên, chủ động thiết kế các giải pháp bảo vệ sức khỏe và đem đến sự an tâm toàn diện cho người lao động. Dựa trên tình hình hiện tại và mong muốn của chủ doanh nghiệp mà chúng tôi sẽ đưa ra các quyền lợi bảo vệ cần thiết cũng như với mức chi phí phù hợp nhất. Theo đó, tùy thuộc vào chương trình bảo hiểm mà những quyền lợi đi kèm sẽ có sự khác nhau như nơi thăm khám, chi phí chi trả khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.
Chương trình bảo hiểm nhóm của Generali là một trong những sản phẩm bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên được đánh giá cao nhất hiện nay. Sản phẩm này này mang lại nhiều lợi ích tuyệt vời, giúp khách hàng có những trải nghiệm hài lòng khi sử dụng:
Bảo hiểm Generali mang đến sự chăm sóc tận tình cho từng khách hàng
Người được bảo hiểm: Từ 18 tuổi - 60 tuổi
Như đã chia sẻ, tùy theo chi phí cũng như chương trình bảo hiểm cụ thể mà quyền lợi khi tham gia cũng sẽ thay đổi. Mỗi gói dịch vụ sẽ có những ưu điểm cùng quyền lợi bảo vệ khác nhau. Dưới đây là 5 gói dịch vụ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cùng một số quyền lợi mà bạn có thể tham khảo:
Bảo hiểm Tử kỳ Nhóm
Đây là gói dịch vụ bảo hiểm rủi ro khi người lao động gặp vấn đề thương tật vĩnh viễn hoặc tử vong. Người lao động khi tham gia chương trình này sẽ được chi trả 100% số tiền bảo hiểm.
Bảo hiểm Sức khỏe
Gói bảo hiểm này về cơ bản sẽ chi trả các chi phí khám chữa bệnh của người lao động khi gặp vấn đề về sức khỏe. Điểm cộng của gói dịch vụ này đó là dựa trên nhu cầu từng nhóm nhân viên mà có kế hoạch bảo vệ sức khỏe tối ưu.
Bảo hiểm Hỗ trợ viện phí
Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm hỗ trợ viện phí là được hưởng 100% số tiền bảo hiểm nếu cần nằm viện. Đặc biệt nếu tình trạng nặng cần chăm sóc đặc biệt hay cần phẫu thuật thì sẽ được tăng mức hỗ trợ.
Bảo hiểm Hỗ trợ thu nhập
Nếu người lao động ốm đau, tai nạn mà không thể tiếp tục làm việc thì sẽ được hỗ trợ một khoản tiền mặt để bù đắp cho thu nhập bị mất.
Bảo hiểm Tử vong & Thương tật do tai nạn
Quyền lợi của người tham gia gói bảo hiểm này sẽ được chi trả 200% số tiền bảo hiểm nếu bị tử vong do tai nạn. Bên cạnh đó, tùy theo mức độ thương tật cụ thể mà người tham gia bảo hiểm sẽ được chi trả mức phí theo quy định.
Công ty bảo hiểm có quyền từ chối thanh toán cho các trường hợp rủi ro do những nguyên nhân sau như sau:
Trong một số trường hợp bảo hiểm sức khỏe sẽ không được áp dụng cho nhân viên
Doanh nghiệp có thể thay đổi các điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm hay không?
Không. Tất cả các điều kiện và quyền lợi trong hợp đồng bảo hiểm đều không được thay đổi trong suốt khoản thời gian hợp đồng có hiệu lực.
Nếu doanh nghiệp muốn huỷ bỏ hợp đồng thì sẽ được giải quyết như thế nào?
Nếu một trong hai bên có mong muốn huỷ bỏ hợp đồng thì phải thông báo bằng văn bản cho bên còn lại trước 30 ngày tính từ ngày có ý định huỷ bỏ. Trong mọi trường hợp, công ty bảo hiểm chỉ hoàn trả phí bảo hiểm với điều kiện trong thời gian hiệu lực của Hợp đồng bảo hiểm.
Vì sao nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên dù đã có Bảo hiểm y tế?
Bên cạnh những lợi ích cho doanh nghiệp thì các gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên còn mang đến nhiều lợi ích cho người tham gia, tương tự với các gói bảo hiểm nhân thọ mà chi phí có phần thấp hơn như:
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là người bạn đồng hành giúp doanh nghiệp mang lại lợi ích cho đời sống nhân viên, đồng thời tăng thêm sự gắn kết giữa đôi bên. Liên hệ ngay hotline 1900 96 96 75 để được Generali tư vấn và giải đáp thắc mắc về sản phẩm này!
Đăng ký để nhận ngay những tin tức và các chương trình CSKH mới nhất đến email của bạn.
Kết hợp bảo vệ và đầu tư vào các công ty Quỹ hàng đầu VinaCapital & VFM
TÌM HIỂU THÊMSản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị tiên phong cho mục tiêu đầu tư về giáo dục
TÌM HIỂU THÊMBảo vệ toàn diện trước 111 bệnh hiểm nghèo. Đầu tư hiệu qua cho tương lai vững vàng.
TÌM HIỂU THÊM