Các Loại Bảo Hiểm Bắt Buộc Doanh Nghiệp Tham Gia Từ 1/7/2025

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn chưa nắm rõ các loại bảo hiểm bắt buộc nhằm đảm bảo quyền lợi của bản thân khi làm việc. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm được đâu là bảo hiểm bắt buộc phải mua, đối tượng tham gia, mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm một cách chi tiết. Hãy cùng Generali tìm hiểu ngay!

Tổng hợp các loại bảo hiểm bắt buộc

1. Bảo hiểm bắt buộc là gì?

Bảo hiểm bắt buộc là loại bảo hiểm thể hiện về điều kiện, mức phí, số tiền bảo hiểm tối thiểu do pháp luật quy định. Các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp tham gia có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ các nội dung nêu trên.

Xem thêm: Bảo hiểm thương mại là gì?

ài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm được đâu là bảo hiểm bắt buộc phải mua, đối tượng tham gia, mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm một cách chi tiết. Hãy cùng Generali tìm hiểu ngay!

Tổng hợp các loại bảo hiểm bắt buộc

1. Bảo hiểm bắt buộc là gì?

Xem thêm: Bảo hiểm thương mại là gì?

Bảo hiểm bắt buộc được định nghĩa như thế nào?

Thông thường, bảo hiểm bắt buộc chỉ áp dụng cho một số loại bảo hiểm cụ thể với mục đích an toàn cho xã hội, bảo vệ lợi ích công cộng.

Xem thêm: Bảo hiểm con người là gì?

2. Các Loại Bảo Hiểm Bắt Buộc Doanh Nghiệp Tham Gia

Căn cứ vào Điều 32, Điều 33 và Điều 34 Luật BHXH 2024 (áp dụng từ ngày 1/7/2025), các loại bảo hiểm bắt buộc doanh nghiệp tham gia sau đây:

Bảo hiểm xã hội (BHXH): loại hình bảo hiểm này gồm có quỹ thai sản, ốm đau, tử tuất, hưu trí.
Bảo hiểm y tế (BHYT): chi trả trong trường hợp ốm đau, bệnh tật,...
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): bù đắp một phần thu nhập khi người lao động bị mất việc làm dựa trên cơ sở của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đã đóng.

Xem thêm: Phân loại các loại hình bảo hiểm phổ biến nhất hiện nay

Có 3 đối tượng cơ bản đóng bảo hiểm bắt buộc

4. Mức đóng bảo hiểm bắt buộc

Từ 01/7/2025, Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng BHXH 2025 như sau:

1. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Như vậy, căn cứ Điều 32, 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ đóng BHXH năm 2025 của doanh nghiệp và người lao động như sau:

Đối tượng	BHXH	BHYT	BHTN	BHTNLĐ, BNN
Trường hợp 1: Hợp đồng Lao động đủ từ 1 tháng - dưới 3 tháng
NLĐ Việt Nam	8%	0%	0%	0%
NSDLĐ Việt Nam	17%	0%	0%	0.5%
Trường hợp 2: Hợp đồng Lao động đủ từ 3 tháng - dưới 12 tháng
NLĐ Việt Nam	8%	1.5%	1%	0%
NSDLĐ Việt Nam	17%	3%	1%	0.5%
NLĐ Nước Ngoài	0%	1.5%	0%	0%
NSDLĐ Nước Ngoài	0%	3%	0%	0%
Trường hợp 3: Hợp đồng Lao động đủ từ 12 tháng trở lên
NLĐ Việt Nam	8%	1.5%	1%	0%
NSDLĐ Việt Nam	17%	3%	1%	0.5%
NLĐ Nước Ngoài	0%	1.5%	0%	0%
NSDLĐ Nước Ngoài	3%	3%	0%	0.5%
Lưu ý: Từ ngày 1.1.2022 trở đi, mức đóng của NLĐ và NSDLĐ nước ngoài có thay đổi
NLĐ Nước Ngoài	8%	1.5%	0%	0%
NSDLĐ Nước Ngoài	17%	3%	0%	0.5%

5. Phương thức đóng bảo hiểm

Đối với phương thức đóng bảo hiểm bắt buộc cũng được quy định cụ thể để người tham gia nắm rõ và đóng đúng thời gian.

Người lao động: đóng hàng tháng. Đối với NLĐ đi làm việc tại nước ngoài có ký kết Hợp đồng Lao động thì đóng 3, 6 hoặc 12 tháng/lần. Hoặc theo Điều 85 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cũng có thể đóng 1 lần theo thời hạn được ghi trong hợp đồng.
Người sử dụng lao động: đóng hàng tháng. Hoặc theo Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, NSDLĐ có thể đóng hàng tháng, 3 hay 6 tháng/lần khi trả lương cho NLĐ theo khoán hoặc theo sản phẩm. Điều này áp dụng cho các công ty hoạt động ở một số lĩnh vực như nông - lâm - ngư - diêm nghiệp.

Xem thêm: Các loại bảo hiểm nên mua

Generali vừa chia sẻ đến bạn toàn bộ nội dung về các loại bảo hiểm bắt buộc. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp bạn trang bị các kiến thức cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho bản thân mình.